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大陸中心／綜合報導
而吏部對於外型的遴選標準，據傳是按照「同田貫日身甲氣由」這8字訣，同、田、貫、日指的是邊幅樸直、頭大身直、肥瘦適中，都是好邊幅，此中同、田、貫為一等，日為二等，這四種邊幅是面試官們比力喜好的，一般都能經由過程面試，並授與知縣或教官的官職，而身、甲、氣、由則是斜身、駝背、身體不勻稱等，這類樣貌氣質都不太行的，就只能回家乖乖念書了。
對此，朝臣多次奏議，希望能有疏浚舉人宦途的方式，於是乾隆皇帝便制訂了一項特別的選官軌制「大挑」，在每次會試後舉行，只如果三科未中的舉人，就會由吏部遵照外型和應對能力遴選，一等以知縣補用，二等以教職補用。
科舉軌制是佈衣公民翻身當官的獨一機遇，但是舉人人數眾多，想中進士更是難上加難，為了讓更多優異的人材能夠當官、一展長才，在清朝舊制當中，已考三科會試但未中進士的舉人可挑選授任知縣，選任地方教職者則不受會試次數限制，但礙於舉人人數太多，能得詮選者不到十分之一，雍正年間甚至有舉人被拖延三十年仍未補官。
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這類以貌取士的方式，看上去不太公平，但現實上也是為數目重大的舉人供給一條前途的權宜之計。由於每屆加入「大挑」的舉人人數一般為幾百甚至幾千人，不成能一個個去考查他們的才調能力，只能用視察他們的面貌有沒有「為官之相」這類方式來提高效力；但其實無論採用何種標準，都沒有百分之百公允的提拔體例，「大挑」的選官軌制當然不太合理，但卻可以杜絕科舉測驗中舞弊和賄賂考官等弊端，所以也算是眾多不平正的提拔方式當中，最平正的一種方式了。
▲乾隆發明「大挑」制度，只要相貌出眾就能當官。（圖／資料照）
古代不少人都曾歷經「十年寒窗苦讀」，只為了靠科舉翻身、光耀門楣，不過應試競爭激烈，就算很會讀書，也不一定能順利當官，為了解決這個問題，在清朝出現一種替多次落榜的舉人而訂定的制度「大挑」，只要相貌出眾、身材夠好，就有機遇解脫佈衣蒼生的成分，當上官員。
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